الموارد البشرية

كيف تصبح مسؤول توظيف تقنيًا

يقدم كورس التوظيف التقني مقدمة عن صناعة التكنولوجيا والمهارات اللازمة لتوظيف المرشحين في الأدوار التقنية. يوضح مسارات الدخول إلى القطاع، والصفات المرتبطة بالعاملين في الوظائف التقنية، والوصف الوظيفي لمهندس البرمجيات، والخطوات اللازمة لإجراء مقابلة تقنية أكثر فاعلية لأغراض التوظيف.

ماذا ستتعلم؟

- نظرة عامة على صناعة التكنولوجيا.
- المسارات الشائعة للدخول إلى قطاع التقنية.
- المهارات والاستراتيجيات المطلوبة لمسؤول التوظيف التقني.
- الصفات الأساسية المرتبطة بأصحاب الأدوار التقنية.
- المسؤوليات الرئيسية في الوصف الوظيفي لمهندس البرمجيات.
- كيفية الاستعداد لإجراء المقابلات التقنية.
- كيف تدعم المعرفة التقنية قرارات التوظيف.

الكورس مناسب لمتخصصي الموارد البشرية الذين يريدون فهم التوظيف التقني، وللمهنيين الطموحين في مجال التكنولوجيا المهتمين بعملية التوظيف. ويقدم أساسًا واضحًا لفهم الوظائف والمقابلات التقنية.

مقدمة

38 ثانية
عالم التكنولوجيا، ما هو؟

8 دقائق 40 ثانية
من هو مسؤول توظيف ومن هو مسؤول توظيف التقني

4 دقائق 58 ثانية
فهم الشخصية التقنية

7 دقائق 23 ثانية
مصادر وفحص المرشحين

14 دقيقة 57 ثانية
نصائح لإجراء المقابلات

10 دقائق 52 ثانية
أن تصبح محترف توظيف تقني

10 دقائق 17 ثانية

عن المحاضر

Mona Ibrahim

I have a track record of successfully expanding a startup team from just 6 members to a thriving organization with over 120+ members. I played a crucial role in establishing the foundation for a robust organizational culture, implementing an effective performance management system, creating a well-structured compensation and benefits framework, and formulating essential policies and procedures. All of this was achieved in an environment dedicated to continuous learning and growth.

زيارة لينكد إن

مبتدء