الموارد البشرية
يقدم كورس تخطيط القوى العاملة عملية تقييم الاحتياجات البشرية وربطها بالأهداف التنظيمية. ويغطي مفاهيم التخطيط الأساسية والتقنيات والأدوات المستخدمة والتطبيقات العملية التي توضح كيف يدعم التخطيط قرارات التوظيف وإدارة الموارد البشرية واستمرارية الأعمال.
- معنى تخطيط القوى العاملة داخل المؤسسة.
- أهمية التخطيط للموارد البشرية في دعم استمرارية العمل.
- التقنيات الأساسية المستخدمة لتقدير احتياجات القوى العاملة.
- الأدوات التي يمكن استخدامها في عملية التخطيط.
- كيفية ربط الاحتياجات الوظيفية بالأهداف التنظيمية.
- علاقة تخطيط القوى العاملة بالتوظيف واكتساب المواهب.
- كيف توضح التطبيقات العملية ودراسات الحالة خطوات التخطيط.
هذا الكورس مناسب لأخصائيي الموارد البشرية ومديري الأعمال والتنفيذيين ومتخصصي التوظيف واكتساب المواهب. كما يفيد المحترفين الذين يحتاجون إلى طريقة أوضح لدراسة الطلب على الموظفين وربط قرارات التعيين بأولويات المؤسسة وخططها.
مقدمة
تعريف تخطيط القوى البشرية
أهمية تخطيط القوى العاملة
خطوات الخطة الإستراتيجية
العرض والطلب
عملية تخطيط القوى العاملة
مفاتيح التخطيط الناجح للقوى العاملة
معايير الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية
التوظيف الاستراتيجي مقابل التوظيف التقليدي
الكمية مقابل النوعية لتقنيات التنبؤ
تحليل عبء العمل
خاتمة
With over 13 years of experience in the HR field, I am a seasoned and certified professional who leads the people and culture strategy at elmenus, a leading, fast-growing food delivery company. My mission is to hire, develop, and retain world-class techies who can drive innovation and growth for the company and its customers.
ابدأ بمشاهدة دوراتنا المسجلة في مجالات مختلفة مع خبرائنا المتميزين